Aufgaben / Mission
Werde Teil unseres Teams und gestalte den Aufbau unseres Wiener Standorts aktiv mit!
Du hast ein Talent dafür, Teams und Unternehmensstrukturen von Grund auf aufzubauen? Entscheidungen treffen, kommunizieren, organisieren und Probleme lösen sind genau dein Ding? Und als echter Wiener:in kennst Du Dich bestens in Deiner Stadt aus? Perfekt!
Bei uns begleitest Du neue Mitarbeitende vom ersten Tag an, motivierst und befähigst sie, ihr volles Potenzial zu entfalten. Doch das ist nicht alles – Du bist nicht nur die zentrale Ansprechperson für das Team, sondern gestaltest aktiv die Strukturen und Prozesse für unser neues Wiener Office. Dabei bringst Du frische Ideen ein und arbeitest eng mit unseren Kollegen in Frankfurt zusammen.
Klingt genau nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zu Deinen Aufgaben zählen:
Du hast ein Talent dafür, Teams und Unternehmensstrukturen von Grund auf aufzubauen? Entscheidungen treffen, kommunizieren, organisieren und Probleme lösen sind genau dein Ding? Und als echter Wiener:in kennst Du Dich bestens in Deiner Stadt aus? Perfekt!
Bei uns begleitest Du neue Mitarbeitende vom ersten Tag an, motivierst und befähigst sie, ihr volles Potenzial zu entfalten. Doch das ist nicht alles – Du bist nicht nur die zentrale Ansprechperson für das Team, sondern gestaltest aktiv die Strukturen und Prozesse für unser neues Wiener Office. Dabei bringst Du frische Ideen ein und arbeitest eng mit unseren Kollegen in Frankfurt zusammen.
Klingt genau nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Unterstützung im Recruiting (Durchführung HR-Interviews und weitere Koordinierung mit Kandidaten und Fachbereich, Vertragserstellung und -verhandlung, etc.)
- Planung und Durchführung des Mitarbeiter-Onboardings
- Begleitung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort als erster Ansprechpartner und Berater („HR Business Partner“) von Onboarding bis Offboarding
- Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Aufbaus des Wiener Standorts
- Administration der Mitarbeitenden über HR-Tool Personio und laufende Weiterentwicklung / Digitalisierung der Prozesse und Vorlagen
- Professionalisierung der internen HR-Prozesse und Abläufe
- Planung und Durchführung der Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
- Kommunikation und Umsetzung von Managemententscheidungen
- Moderation und Organisation von internen Firmenevents am Standort Wien
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung